近代中小企業様に6回連続で評価制度に関するマンガの連載開始

2019.12.02

これまで、中小企業経営者様向けに記事の寄稿をしてきました、

「近代中小企業」様に、12月号から6回連続、マンガでの連載が開始します。

 

 

成長するベンチャー企業で、過去のように適切な人事が行えていない中、

会社では色んな問題が起こっており、人事部長がリーダーシップを発揮して

組織変革を行っていく、という、組織の人事、教育や評価制度に関するマンガとなります。

コンサルティングの現場から、よくあるパターンを抽出していますので、

お読みになるだけでも、問題解決の一助となるかと思います。

 

▼マンガ表紙はこちら

 

 

中々活字を読むのがつらい」という方や、

動画を見てても入ってこない」という方にも

出来るだけ分かりやすく解説も入れています。

 

ご自身の会社に当てはめて、今後について考えていく

キッカケとなれば、非常にうれしく思いますので、宜しくお願い致します。

 

著者:ウィル・スキル・アソシエイト株式会社

冊子についてのご連絡は、

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「近代中小企業」

発行:中小企業経営研究会

https://www.kinchu.jp

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