MAPS

組織活性化

PDCAより強力なMAPS実践講座動画版をアップしました

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PDCAより強力なMAPS実践講座 拙著「評価される人のすごい習慣」をご好評いただきありがとうございます。   書籍の中でご紹介をしている「MAPS」についての活用の仕方セミナーの動画を本日よりアップ致しました […]

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■ep13.MAPSの究極の目的は人材育成

seikoutaiken

人事評価って何のためにあると思いますか? 多くの会社でも人事評価制度を構築されるようになってきたなと思います。 でも結構多いのが「それってそもそも何のためにあると思いますか?」という事です。 多くの企業では中々これに対す […]

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■ep12.MAPSはチームでも応用できる

seikoutaiken

精神論マネジメントまだやりますか? 営業現場がアナログ扱いされる一つの理由に この「精神論マネジメント」があります。 効果がゼロというわけではないのですが このやり方はある意味「カンフル剤」のようなもので 一瞬全員のやる […]

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■ep11.「8割できた」のワナにはまるな

seikoutaiken

すぐわかったような気になってしまう事が大問題 仕事はやりきるまでが非常に大事です。 にも関わらずに少し知識をつけてすぐわかったような気になる。 こういう状態は「完全な自信過剰状態」であると言えます。 こうなると仕事を進め […]

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■ep10.定期的な見直しで、MAPSを使いこなす

seikoutaiken

単にMAPSを作ったから終わりではない   MAPSを作ると 思考や行動が成功体験レベルのものを確認出来ますので 意識やとるべき行動は明確化されます。 がしかし一度立てたら再現出来るか?というともちろんそんな事 […]