経営計画書

人事評価・賃金

従業員の働きがいをUPするには、人事評価が必須?!

従業員の働きがいをUPするには、人事評価が必須?!     みなさんこんにちは! ウィル・スキル・アソシエイト株式会社の近藤です。   人事評価制度とは、人材の成長を継続的に支援することで、 […]

書評:代表竹内

書評:「社長の決定・経営計画は1冊の手帳にまとめなさい」を読みました。

営業組織コンサルタントの竹内慎也です。 多くの中小零細企業では、ほぼほぼといっていいかも知れませんが、経営計画なるものを立てていません。 昨今では、小規模事業持続化補助金、などで、経営計画の初歩を書いたという 企業もわず […]