採用

人事評価・賃金

中小企業にとっての採用活動はマーケティング活動

売上を上げられる組織になったら、次は人や組織の問題になるのが企業です。弊社のご契約先様でも、「いい人がこない」「いい人が集まらない」と言われる企業は非常に多いです。 求職者一人に対していくつ仕事があるか?を示す「有効求人 […]

人材育成

中小企業で効果的に人材育成を行う方法

大企業と中小企業ではあらゆるものが違っています。 ヒト・モノ・カネの物量が特に違います。 だとするとどうすれば、中小企業は大企業に勝てるのか? という事ですが、(このあたりの詳しい話はランチェスター経営戦略や競争戦略で語 […]

人事評価・賃金

経営者のための人材定着化のキホン

今、人材定着化が、中小企業だけでなく日本中の企業で課題となっています。 もっといえば、人材の採用・育成・定着についてが課題です。 なぜかというと、皆さまご存知の通り「少子化による人口減」「AI・ロボット化による省力化」が […]