人材

人事評価・賃金

人材採用の手法と効果についてまとめてみました

採用手法は多種多様 現在非常に多くの採用手法が世の中にあります。 それはお金がかかるものもあれば全くかからないものもあります。 では、採用力のある会社はどのように採用をしているのでしょうか? 実は手法の結論はこれです。 […]

人事評価・賃金

中小企業が大企業よりも採用で不利になる3つの理由

放置

「なぜ、中小企業は大企業以上に採用に苦戦するのか?」   中小企業で、採用に苦戦している会社、本当に多いです。 弊社もまた中小企業ですから、例外ではない、というのが本音ではあります。 では、少しだけ、掘り下げて […]

経営者

浅い考えから脱却して深く考え実行出来る人材になるための5つの質問

深く考え実行出来る人材になる

 浅い考えから脱却して深く考え実行出来る人材になるための5つの質問 営業組織コンサルタント 竹内慎也 非常に浅い、薄っぺらい人がいます。なぜ、こうなってしまうのでしょうか? これは軽い理解をして、深く受け止めずにいるから […]

経営者

営業マネジャーがやるべき3つのマネジメント業務とは

営業マネジャーがやるべき3つのマネジメント業務とは 営業組織コンサルタント 竹内慎也 マネジメントに課題を感じている、個人、企業の方は実はかなり沢山おられます。 理由としては、「ゴールがないから」です。要は、永久にマネジ […]