人材育成

キャリアコンサルティング

中小企業で若年者に対して研修を効率的に実施するために

この数年間で、研修をアウトソーシングしたり、内部のOJTと外部のOFFJTを 効果的に組み合わせ、人材育成体制を充実されている会社様が、 ずいぶん増えたな、というのが私の印象です。 これは大変すばらしい事であると思います […]

WSA出版書籍

■ep6.「やるべきことを選ぶ」評価できる人の実践術

コンピテンシーをそのままコピーする コンピテンシーという言葉を聞かれた事はありますでしょうか? そのまま訳しますと「成功する行動特性」です。 いってみれば「うまくいくためのアクションリスト」「成果を出す人が行っている習慣 […]

書評:WSAスタッフ

はじめてのリーダーのための 実践! フィードバック

当社コンサルタント今吉の書評です。 今回ご紹介する本書は、近年注目される人材育成 法「フィードバック」です。 よく耳にされる方も多いと思いますが、業務が多忙化し、 メンバーの育成・指導に困難を抱えているマネージャーの 現 […]

人事評価・賃金

人手不足倒産にならないために中小企業がやるべきこと

メディアを通じて最近よく「人手不足倒産」という話が浮上していますね。 2017年現在で4年前と比較して、その数なんと2.9倍です。(帝国データバンク調べ) ただ現状ではまだ倒産件数の中では増加中ですが大多数を占めるもので […]

人事評価・賃金

知らないと損する人事評価で欠かせない評価3大項目

評価されてなければ頑張れない。だから退職する 採用・人材配置・報酬,賃金・人材育成・人事評価など,人的資源管理分野には様々な人材に関する項目があります。 一般的には,企業はまず人材を採用し,部門や業務に配置をしていきます […]