人材育成

経営者

副業の活用による人材育成について

副業や兼業と言うと、どうしても経済的な面を強調する傾向もありますが、今回は主に人材育成や職場定着の面から見てお話していければ思います。

経営者

「思い」を軸にした外国人労働者の活用法とは 後編

今回は、日本に来る外国人がどのような意志を持ってくるのか、大まかに分類をして、事例等も交えながら、どのように外国人人材を活用し、また共生することで共に発展していくのか、について話をして参れればと思います。

人材育成

社員教育において失敗する4つの要因とは?

巷では、人材育成を「こうすればうまくいく」と説いている場合が非常に多いと思います。私はこれまで、経営学や組織、コーチングやキャリアコンサル等色んな勉強をしてきましたが、勉強すればするほど、経験すればするほど、わかったこと […]