人材育成

経営者

「思い」を軸にした外国人労働者の活用法とは 後編

今回は、日本に来る外国人がどのような意志を持ってくるのか、大まかに分類をして、事例等も交えながら、どのように外国人人材を活用し、また共生することで共に発展していくのか、について話をして参れればと思います。

人材育成

社員教育において失敗する4つの要因とは?

巷では、人材育成を「こうすればうまくいく」と説いている場合が非常に多いと思います。私はこれまで、経営学や組織、コーチングやキャリアコンサル等色んな勉強をしてきましたが、勉強すればするほど、経験すればするほど、わかったこと […]

書評:代表竹内

人材育成に力を入れなかった事で後悔すること

「こんな事になるなんて…」 「あの時にこうしておけばよかった…」 「他人事だと思っていた事が自社でも起こってしまった…」 こういった後悔というものはつきものでありながら 「事前にやっておけばよかった。」「やろうとは思って […]