人事評価

人事評価・賃金

従業員の働きがいをUPするには、人事評価が必須?!

図1

従業員の働きがいをUPするには、人事評価が必須?!     みなさんこんにちは! ウィル・スキル・アソシエイト株式会社の近藤です。   人事評価制度とは、人材の成長を継続的に支援することで、 […]

組織活性化

人事評価制度を運用ことに、最も必要なものは?!

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人事評価制度を運用ことに、 最も必要なものは?! みなさんこんにちは! ウィル スキル アソシエイトの近藤です。   以前、厚生労働省が発表した「働きやすい・働きがいがある職場づくりに関する報告書」には、働きや […]

労働関係法令

よくわかる最低賃金制度と今後 企業に求められるものとは?

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よくわかる最低賃金制度と今後 企業に求められるものとは?   皆様こんにちは ウィルスキルアソシエイト株式会社コンサルタントの河島です。 今回は今更聞けない最低賃金制ができた背景と国の目的についてご紹介いたしま […]

経営者

なんで人事評価って上手くいかないの?

なんで人事評価って上手くいかないの?

なんで人事評価って上手くいかないの?     みなさんこんにちは!ウィル・スキル・アソシエイトの人事コンサルタント、土居雅弘です。今日は、何故、人事評価が上手くいかないのかについてご紹介させて頂きたい […]

WSA出版書籍

■ep13.MAPSの究極の目的は人材育成

seikoutaiken

人事評価って何のためにあると思いますか? 多くの会社でも人事評価制度を構築されるようになってきたなと思います。 でも結構多いのが「それってそもそも何のためにあると思いますか?」という事です。 多くの企業では中々これに対す […]