人事評価制度

人事評価・賃金

中小企業に賃金表は必要なの!?

中小企業に賃金表は必要なの!? 皆さんこんにちは。ウィル・スキル・アソシエイトの人事コンサルタント、土居雅弘です。 今回は、中小企業における賃金表の必要性について考察してみたいと思います。     賃 […]

人事評価・賃金

初心者にもわかる人事評価のキホンのキ

昨今、人事評価制度が、中小企業の間でも脚光をあびるようになってきました。 これはどういう意味があるのか?と申しますと、私はこう定義をしています。 「人材への間接的投資である」という事です。ここに投資をする会社が増えつつあ […]

経営者

中小企業の評価で重要な「賃金テーブルとの連動性」

中小企業での評価制度は思った程成果が出ていない場合が多い? 営業組織コンサルタントの竹内慎也です。 昨今、人事評価制度を作ろうかと検討をされる中小企業様が増えてきました。 これは、現状で起こっている人不足に対応する施策と […]

書評:代表竹内

書評:小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい!

小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい! 私の5段階評価 ★★★★★ 5 自社の幹部や管理職など、組織を引っ張っていくリーダークラスの育成に悩む会社は多い。 というかほとんどの会社でそう悩んでいる。 同書では ほ […]