人の信頼を得るためにすべき１つのこと。

人の信頼を得る一番の秘訣 とはいったい何だと思いますか？

「話を聞くこと？」→違います。

「印象をよくすること？」→違います。

実はきわめてシンプルなんです。

ではいったい何でしょうか？

 「言行一致」

実はもっとも人の信頼に直結する行為、行動とは、あなたの「言行一致」

つまり、「やるといったことをやったのかどうか？」「できると宣言したことはできたのかどうか？」です。

言ったからには、やらないといけないのです。

それが難しい事は百も承知です。が、それが出来た人から信頼される、というわけなのです。

出世にも影響

もちろんこういったことは、あなたのお客様はもちろん上司、同僚、後輩も見ています。

言行一致している人には、チャンスがきます。

しかし、これができない人には、安心して仕事を任せられないので、あなたにはチャンスが来ることは、なくなります。

言った事をきちんと出来ない人には、誰も物事を頼めません。

理由はシンプルで、「怖いから」です。

怖くなってしまったら、リスクを恐れるがゆえ、何も出来なくなりますよね。

そういった意味でも、「話を聞くこと」や「第一印象をよくすること」も大事なのですが、

そういったうわべだけよくてもダメで、本質は、「言行一致」に他ならない、という事です。

こんなに簡単な事だからこそ、それをやり続けていく、という事が、もしかしたら難しいのかも知れないのですが。

成功する人は、「言って」から「やっている」

仕事柄、多くの経営者、ベンチャー起業家、トップセールスの方にお会いします。

その中で言える事は、多くの人は、「出来る」と言ってから、何とか全力発揮しやり遂げる人が多いです。

逆に、結果が出ない人は、「わからないから出来ない」と思いこんでしまい、

行動すらしない、なんて事にもなっていたりします。

そうではなく、物事の本質としては、「できるかどうかは分からないけど、とりあえず出来ると言ってから考える」

という姿勢が重要なのだ、とも言えます。

もちろんこういった姿勢からは失敗も多数生まれるでしょうが、

突破力、突進力がついてくる、と言えるわけです。

結果を出す人は無理やりにでも「言行一致させている」とも言えるんだと言う事です。

まとめ

言行一致こそが信頼獲得の原理原則

日々、あなたは自分自身、言った事をやり切れたか？本当にやったのか？

自問自答しよう。

出来るといってから、やりきるという成功パターンを作れたか？

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