組織活性化

人材育成

今注目される「リカレント教育」の本質とは?

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リカレント教育とは? リカレント教育とは色んな定義があるようですが 大きな意味ではこのような事です。 「学びと仕事を交互に行い続ける活動」 と捉えるとわかりやすいかと思います。 つまり、社会人が必要に応じて学びを行い、 […]

労働関係法令

成果主義の時代のインセンティブ(出来高給)のメリット&デメリット

成果主義の時代のインセンティブ(出来高給)のメリット&デメリット

成果主義の時代のインセンティブ(出来高給)のメリット&デメリット   皆様、こんにちは! ウィル・スキル・アソシエイト株式会社の叶です。 今回は「成果主義の時代のインセンティブ(歩合給、出来高給制)のメリット& […]

組織活性化

判断材料が少ない?!そんな時こそ、仮説思考

判断材料が少ない?!そんな時こそ、仮説思考

判断材料が少ない?! そんな時こそ、仮説思考     こんにちは。 ウィル・スキル・アソシエイト株式会社のコンサルタント森田です。 今回も、みなさんのマネジメントのお役に立つ知識を、ご紹介させて頂きま […]

組織活性化

人事評価制度を運用ことに、最も必要なものは?!

人事評価制度を運用ことに、最も必要なものは?!

人事評価制度を運用ことに、 最も必要なものは?! みなさんこんにちは! ウィル スキル アソシエイトの近藤です。   以前、厚生労働省が発表した「働きやすい・働きがいがある職場づくりに関する報告書」には、働きや […]