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組織活性化

経営者

M&Aに纏わる労務リスクとは？

  • by 営業組織コンサルタント　竹内慎也
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みなさんこんにちは。ウィル・スキル・アソシエイトの人事コンサルタント、土居雅弘です。今日は企業の合併時における労務リスクについてご紹介します。 深刻化する人手不足と事業継承 近年、人手不足が原因の倒産が増えているという事 […]

マーケティング

人材の定着率を高める「リテンション・マネジメント」とは？

  • by 営業組織コンサルタント　竹内慎也
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労働人口の減少と景気拡大を受けて、 国内では「人手不足」が急速に進行しています。 そういった中、人材の売り手市場が続き、転職サイト等への 誘導を各サイトがかなり力を入れて行っています。 そういう中、資本力のある大企業をは […]

経営者

中小企業だからこそ力を入れるべき「従業員エンゲージメント」とは？

  • by 営業組織コンサルタント　竹内慎也
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はじめに 大手企業を中心に、最近では人材定着化・離職防止策から、 従業員が従業員を呼ぶ「リファーラル採用」の仕組み作りまで、 実に多くの施策を打ち出す必要が高まってきました。 そうなると中小企業では、「資金力」「情報力」 […]

管理職

目標達成率を高めるＷＯＯＰ（ウ―プ）の法則とは？

  • by 営業組織コンサルタント　竹内慎也
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仕事を進めるマネジメントサイクルで有名な、ＰＤＣＡサイクルは、多くの方に認知・活用されています。 非常にわかりやすくビジネスの共通言語にもなってきていると思います。   が、しかし、その成果と言えばどうでしょう […]