組織活性化

人事評価・賃金

人材マネジメントに必要な7つのポイント

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私たちは、中小企業様に、人材育成、人材マネジメントに関してのサービスを提供していますが、 その中でも、とりわけ多いのが、「ヒト」に関する悩みです。   我々が、経営者3大悩み、と言っているのが、こちらです。 ① […]

助成金

【2017年度保存版】人材開発支援助成金をどう有効活用するか?

キャリアコンサルタント

人不足の日本が今後取っていく道とは? 今、日本全体では、さまざまな人材に関しての問題が発生しています。 それは一言で、「労働力不足」に集約されますが、これを打破するために、外国人、AIロボット、高齢者、女性活躍など様々な […]

書評:私が気になったビジネス本をご紹介

組織にある不条理は実は合理的?

職場

組織の不条理 – 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫) 組織作りに悩む経営者さん、管理職は非常に多い。 私も、何度も、組織作りに悩み、葛藤してきました。 また、成功の数十倍、失敗を重ねている人も多いと思います。 […]

組織活性化

組織強化をすることがリスクマネジメントになる理由

制約社員

中小企業というのは、大企業と比較して、様々なものが不足しています。 それは、例えばですが、 人材の質と量 商品の質 サービス 資金量 情報の質と量 時間、スピード感 と一般的には言われますが、 最近私が非常によく思うのは […]