リカレント教育とは？ リカレント教育とは色んな定義があるようですが 大きな意味ではこのような事です。 「学びと仕事を交互に行い続ける活動」 と捉えるとわかりやすいかと思います。 つまり、社会人が必要に応じて学びを行い、 […]
人材育成
今注目される「リカレント教育」の本質とは？
組織活性化
労働関係法令
成果主義の時代のインセンティブ(出来高給)のメリット＆デメリット
成果主義の時代のインセンティブ(出来高給)のメリット＆デメリット 皆様、こんにちは！ ウィル・スキル・アソシエイト株式会社の叶です。 今回は「成果主義の時代のインセンティブ(歩合給、出来高給制)のメリット＆ […]
組織活性化
判断材料が少ない？！そんな時こそ、仮説思考
判断材料が少ない？！ そんな時こそ、仮説思考 こんにちは。 ウィル・スキル・アソシエイト株式会社のコンサルタント森田です。 今回も、みなさんのマネジメントのお役に立つ知識を、ご紹介させて頂きま […]
組織活性化
中小企業の人材育成で今後 ますます重要になることとは
中小企業の人材育成で今後 ますます重要になることとは こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイト株式会社 前原です。 現在、みなさまのところでは、従業員様の人材育成は […]
組織活性化
人事評価制度を運用ことに、最も必要なものは？！
人事評価制度を運用ことに、 最も必要なものは？！ みなさんこんにちは！ ウィル スキル アソシエイトの近藤です。 以前、厚生労働省が発表した「働きやすい・働きがいがある職場づくりに関する報告書」には、働きや […]
オンライン マネジメント入門講座
評価される人のすごい習慣
【 著書紹介 】非エリートの思考法
仕事の本質
中小企業の「ヒト」を育て、会社の発展へと導きます
■PDCAより強力なMAPS実践講座
セミナーを活用して自己成長
助成金を使って研修に参加する
自分の好きな時間に営業を学ぶ
オンラインで法人営業を学ぶ
