丹 道夫さんの著書【「富士そば」は、なぜアルバイトにボーナスを出すのか】(集英社新書)を読んで、私が感銘を受けた内容をポイントを絞ってご紹介させて頂きます。
経営者
～「富士そば」は、なぜアルバイトにボーナスを出すのかを読んで～
組織活性化
組織活性化
会社の経営状況を4分野の数値で見る
企業は、ヒトモノカネによって出来ていて、ヒトがモノを作って売ってカネに代えています。そうするとあらゆる活動のゴールは「カネ」の部分に帰結します。 売上目標や利益目標、シェア率などを営業部門などで目標設定をします。 それら […]
経営者
従業員のメンタルヘルス不調への予防と対策
今回は「～従業員のメンタルヘルス不調への予防と対策～」についての内容をお送りいたします。
人材育成
継続的な学びの重要性が高まってきている
先週私は2日間みっちりと研修を受けてきました。およそその時間は12時間程度だったでしょうか？ 結論、非常に濃密な時間を過ごし、大きくやる気が高まっています。 やる気が高まると、より生産性を高めるための活動をしやすくなりま […]
組織活性化
～令和の今、「勝てば官軍」を読んで～
今回は少し趣を変えまして、藤田 田さんの名著「勝てば官軍」についての内容をお送りいたします
オンライン マネジメント入門講座
評価される人のすごい習慣
【 著書紹介 】非エリートの思考法
仕事の本質
中小企業の「ヒト」を育て、会社の発展へと導きます
■PDCAより強力なMAPS実践講座
セミナーを活用して自己成長
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オンラインで法人営業を学ぶ
