人事評価・賃金

人事評価・賃金

人材採用の手法と効果についてまとめてみました

採用手法は多種多様 現在非常に多くの採用手法が世の中にあります。 それはお金がかかるものもあれば全くかからないものもあります。 では、採用力のある会社はどのように採用をしているのでしょうか? 実は手法の結論はこれです。 […]

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従業員の正しい評価方法とは?

従業員の正しい評価方法とは?   みなさんこんにちは!ウィル・スキル・アソシエイトの人事コンサルタント、土居雅弘です。先日、人事評価制度の運用において評価者研修の大切さについてご紹介させて頂きましたが、本日は、評価者がや […]

人事評価・賃金

中小企業に賃金表は必要なの!?

中小企業に賃金表は必要なの!? 皆さんこんにちは。ウィル・スキル・アソシエイトの人事コンサルタント、土居雅弘です。 今回は、中小企業における賃金表の必要性について考察してみたいと思います。     賃 […]

人事評価・賃金

経営者のための人材定着化のキホン

今、人材定着化が、中小企業だけでなく日本中の企業で課題となっています。 もっといえば、人材の採用・育成・定着についてが課題です。 なぜかというと、皆さまご存知の通り「少子化による人口減」「AI・ロボット化による省力化」が […]

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書評:幹部に年収1000万円を払う会社になろう

弊社スタッフ土居による読書の感想をアウトプットしています。 幹部に年収1000万円を払う会社になろう 【土居の感想と考察】 中小企業と大手企業では経営戦略も違うので当然人事戦略も異なってきます。 がしかし現実は全く異なっ […]