人事評価・賃金

人事評価・賃金

人材の定着率を高める方法を考える前に読む

「どうしたら人が辞めるのを止められるかな?」というご質問をよく頂きます。 その際に私がよく質問するのは、「何か具体的に方法をお考えですか?」 そうすると、「給与をあげた方がいいのかな」「休暇を増やす等の対応かな」など色々 […]

人事評価・賃金

離職率が下がる会社組織にする方法は?

昨今、空前の人手不足にあいまって、企業は離職率の低下、逆にいえば定着率の向上に向けての施策を打ち出してきたという印象があります。正直これらの事は私は、10年程前から言ってた事ではあるのですが、ようやくという感じです。 そ […]

人事評価・賃金

従業員の意識が変わらないと単なる時短で終わる

昨今の働き方改革では、しきりに「休暇」「労働時間」といった面に着目をされていて、改善を求められています。 確かに遵法性という面から言えば、これまでは36協定等でも実質的に残業無制限となっていたり、と問題も多かったと言えま […]