人事評価・賃金

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意外と分かってない組織と人事の関連性

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組織と人事 私たちは普段会社というハコモノを見る時には, 組織と人事というのは切り離さずに, ほぼ同意語として活用するケースが多い印象があります。 実際の関係性はどうでしょうか? 意外と分かってないケースが多く今回少し記 […]

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人材採用の手法と効果についてまとめてみました

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採用手法は多種多様 現在非常に多くの採用手法が世の中にあります。 それはお金がかかるものもあれば全くかからないものもあります。 では、採用力のある会社はどのように採用をしているのでしょうか? 実は手法の結論はこれです。 […]

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従業員の正しい評価方法とは?

従業員の正しい評価方法とは?

従業員の正しい評価方法とは?   みなさんこんにちは!ウィル・スキル・アソシエイトの人事コンサルタント、土居雅弘です。先日、人事評価制度の運用において評価者研修の大切さについてご紹介させて頂きましたが、本日は、評価者がや […]

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中小企業に賃金表は必要なの!?

中小企業に賃金表は必要なの!?

中小企業に賃金表は必要なの!? 皆さんこんにちは。ウィル・スキル・アソシエイトの人事コンサルタント、土居雅弘です。 今回は、中小企業における賃金表の必要性について考察してみたいと思います。     賃 […]

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経営者のための人材定着化のキホン

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今、人材定着化が、中小企業だけでなく日本中の企業で課題となっています。 もっといえば、人材の採用・育成・定着についてが課題です。 なぜかというと、皆さまご存知の通り「少子化による人口減」「AI・ロボット化による省力化」が […]