人事評価・賃金

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生産性向上の本質とは一体何か?

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生産性向上の本質って一体なんなのだろうか… 今、このキーワードがやたらめったらと言われておりますね。 私も先日、「厚生労働省が定義している「生産性要件」とは?」 でもご紹介をしましたが、 国をあげて生産性の高い国づくりを […]

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人材マネジメントに必要な7つのポイント

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私たちは、中小企業様に、人材育成、人材マネジメントに関してのサービスを提供していますが、 その中でも、とりわけ多いのが、「ヒト」に関する悩みです。   我々が、経営者3大悩み、と言っているのが、こちらです。 ① […]

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中小企業が大企業よりも採用で不利になる3つの理由

放置

「なぜ、中小企業は大企業以上に採用に苦戦するのか?」   中小企業で、採用に苦戦している会社、本当に多いです。 弊社もまた中小企業ですから、例外ではない、というのが本音ではあります。 では、少しだけ、掘り下げて […]

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【2017年度】人材を定着化するために使える制度

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人材定着に有効な取り組みとは? 人材を定着化させていくために必要なこととは本当に沢山あります。 御社でも、おそらく様々な手をうち、働きやすい会社づくりや、活性化した会社づくりをしているのではないでしょうか? 非常に多岐に […]

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【2017年度注目】人事評価の改善をお考えの方へ

仕事

成長企業は、成長企業に必要な事を実施している 「人事評価制度なんてまだまだ先…」 と思っていると、いつまでたっても作れないのが人事制度です。 そのせいでどんな事が起こるか?というと、 感覚的人事が起こり、不満が出てくる。 […]