人事評価・賃金

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生産性要件の達成の2種類と対象助成金一覧

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先日、「厚生労働省が定義している生産性要件とは?」でご紹介をしたように、 現在、各種助成金制度において、拡充の要件の一つとなりました。 そちらを少し今回は詳しく解説したいと思います。   そもそもの生産性要件に […]

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中小企業で意識しておきたい 7つの経営資源

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中小企業で意識しておきたい 7つの経営資源     みなさん、こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイト 前原です。 今回は、「組織マネジメント」、その中でも組織の7Sについて考えてみたいと思います。 […]

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初心者にもわかる人事評価のキホンのキ

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昨今、人事評価制度が、中小企業の間でも脚光をあびるようになってきました。 これはどういう意味があるのか?と申しますと、私はこう定義をしています。 「人材への間接的投資である」という事です。ここに投資をする会社が増えつつあ […]

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社長! その就業規則で大丈夫ですか?

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社長! その就業規則で大丈夫ですか?     みなさんこんにちは!ウィル・スキル・アソシエイトの人事コンサルタント、土居雅弘です。 今回のテーマは「職場に潜む問題社員」になります。何だか嫌なタイトルで […]

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助成金不支給になってしまうよくある3つのパターン

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当社に時々、ご相談に来られたり、お客様等を通じてご相談が来る場合があります。 それは、「他社で頼んでいた助成金が不支給になった」とか「自社で単独で申請したらもらえなかった」等のお声です。 せっかく時間を割いて、教育研修を […]