人事評価・賃金

人事評価・賃金

中小企業にとっての採用活動はマーケティング活動

売上を上げられる組織になったら、次は人や組織の問題になるのが企業です。弊社のご契約先様でも、「いい人がこない」「いい人が集まらない」と言われる企業は非常に多いです。 求職者一人に対していくつ仕事があるか?を示す「有効求人 […]

人事評価・賃金

人材の定着率を高める方法を考える前に読む

「どうしたら人が辞めるのを止められるかな?」というご質問をよく頂きます。 その際に私がよく質問するのは、「何か具体的に方法をお考えですか?」 そうすると、「給与をあげた方がいいのかな」「休暇を増やす等の対応かな」など色々 […]

人事評価・賃金

離職率が下がる会社組織にする方法は?

昨今、空前の人手不足にあいまって、企業は離職率の低下、逆にいえば定着率の向上に向けての施策を打ち出してきたという印象があります。正直これらの事は私は、10年程前から言ってた事ではあるのですが、ようやくという感じです。 そ […]