経営者

人材育成

今注目される「リカレント教育」の本質とは?

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リカレント教育とは? リカレント教育とは色んな定義があるようですが 大きな意味ではこのような事です。 「学びと仕事を交互に行い続ける活動」 と捉えるとわかりやすいかと思います。 つまり、社会人が必要に応じて学びを行い、 […]

労働関係法令

成果主義の時代のインセンティブ(出来高給)のメリット&デメリット

成果主義の時代のインセンティブ(出来高給)のメリット&デメリット

成果主義の時代のインセンティブ(出来高給)のメリット&デメリット   皆様、こんにちは! ウィル・スキル・アソシエイト株式会社の叶です。 今回は「成果主義の時代のインセンティブ(歩合給、出来高給制)のメリット& […]

人事評価・賃金

いまさら聞けない「ピープル・アナリティクス」について

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今、ピープル・アナリティクスが、「職場の人間科学」といわれ大企業から徐々に浸透しつつあります。 ピープルアナリティクスとは社員の行動データを収集し、分析結果を社内環境の整備や業務の効率化に活用し、生産性改善や従業員満足度 […]

組織活性化

判断材料が少ない?!そんな時こそ、仮説思考

判断材料が少ない?!そんな時こそ、仮説思考

判断材料が少ない?! そんな時こそ、仮説思考     こんにちは。 ウィル・スキル・アソシエイト株式会社のコンサルタント森田です。 今回も、みなさんのマネジメントのお役に立つ知識を、ご紹介させて頂きま […]

マーケティング

サービス業で従業員満足と顧客満足を得るために必要なこと

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日本はもともと農業が盛んであり、 そこから自動車や家電をはじめとした製造大国となり、 今では「おもてなし」をテーマとして、 世界各国からの旅行需要に対応するようになってきています。 これは 「日本という国自体のサービス業 […]