人材育成

人事評価・賃金

最近の新入社員が職場に定着しない危機的状況を打破する方法とは?

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最近の新入社員が職場に定着しない危機的状況を打破する方法とは? こんにちは。 ウィル・スキル・アソシエイト株式会社のコンサルタント 今吉 勝也です。 新入社員が入社して1ヶ月が経過しましたね。 皆様の会社では新入社員の方 […]

キャリアコンサルティング

「予想外の出来事。あなたなら、どうする?」

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「予想外の出来事。あなたなら、どうする?」     こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイト株式会社の森田です。 今回もビジネスの役に立つ、キャリアコンサルタントの知識を、ご案内したいと思います。 & […]

人材育成

※経営者向け スタッフに裏切られた、という方

怒り

この記事は、「雇用する人」の事で、苦悩されている経営者様へ書きました。 少しでも勇気づけることが出来ればと思っています。   あなたは、裏切られた事がある経営者でしょうか? これが「イエス」だという方にはぜひお […]

マーケティング

(第2章)自社の強みを活かして限りある経営資源を使って魅力的な市場を狙うには!?

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  (第2章)自社の強みを活かして限りある経営資源を使って魅力的な市場を狙うには!? こんにちは。 ウィル・スキル・アソシエイト株式会社のコンサルタント 今吉 勝也です。 今回のブログでは、前回に引き続き、効果 […]

人事評価・賃金

人材マネジメントに必要な7つのポイント

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私たちは、中小企業様に、人材育成、人材マネジメントに関してのサービスを提供していますが、 その中でも、とりわけ多いのが、「ヒト」に関する悩みです。   我々が、経営者3大悩み、と言っているのが、こちらです。 ① […]