営業マインド

マーケティング

AIに置き換えられない代替不可能性を身につける

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前回「AIに置き換えられない人材になるために必要なこと」でご紹介したように 今現在プロフェッショナルと言われている「会計」「監査」や高度事務といった仕事は 今後置き換えられてしまう可能性が高いと書きました。 その中で「共 […]

人材育成

生産性を高めるちょっとした3つのコツ

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今の日本において,ここ数年「生産性向上」というのがテーマに上がっているケースが多くなっています。 これには,「少子化の進行による労働力不足」,「残業などの労働問題に対する対応」といった背景が企業に向けられているからです。 […]

人材育成

時代が変わっても変わらない営業に求められる3つの要素

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今、世の中はめまぐるしく変化しています。 AIやロボット、Iotなんていう単語はかなり一般化され、 世の中の働き方に対する考え方等もずいぶん多様化したように言われますね。 マーケティングやセールス分野においても、変化を言 […]

人材育成

人の意識はいい加減。記憶ではなく●●を

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人の意識はいい加減なものだとして考えた方がいい場合もある。 よくこういう人がいます。 例えば、仕事で注意をされて 「今後から気をつけます。」「意識します。」「しないように頑張ります」 とか 逆にいい言葉を聞いて、 「心に […]

人材育成

真新しいスキルばかり追う人は成功しない法則

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私たちは研修サービスをしているので、時々言われるのが 「研修内容に真新しさが欲しい。なんか新しい提案はないの?」という事です。 私はこれを「真新しさシンドローム」と命名しています。 これこそがトレーニング機会を奪う1つの […]