キャリアコンサルティング

経営者

古典とキャリアを組み合わせた人材育成とは

皆様、こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイト株式会社の江熊です。 温故知新の発想 人材育成やキャリアについて考える事は、実は生き方について考える事とつながっており、生き方について考えるうえで、大きな示唆を与えてくれるも […]

経営者

キャリアコンサルテント的、「危機」ののり越え方とは

皆様、こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイト株式会社の江熊です。 緊急事態宣言の発令により、世の中は騒然としており、また今までのような生活や仕事には戻れないのではないか、というような日常の不安や、あるいは、経済を心配す […]

経営者

副業の活用による人材育成について

副業や兼業と言うと、どうしても経済的な面を強調する傾向もありますが、今回は主に人材育成や職場定着の面から見てお話していければ思います。

経営者

キャリア形成のための「ストーリー」づくり

なかなか自身のキャリアについて考える、あるいは、自身の会社の社員にキャリアについて考えさせる機会がない方のために、キャリアについて考えるための一つの方法をお伝えできればと思います。

キャリアコンサルティング

中小企業で若年者に対して研修を効率的に実施するために

この数年間で、研修をアウトソーシングしたり、内部のOJTと外部のOFFJTを 効果的に組み合わせ、人材育成体制を充実されている会社様が、 ずいぶん増えたな、というのが私の印象です。 これは大変すばらしい事であると思います […]