弊社:ウィルスキルアソシエイト

2020年2月最終週にアップした動画一覧

2020年2月の第4週にアップした動画を公開しております。

世間は新型コロナウイルスの感染が拡大し、旅行やホテルのキャンセルといった経済的な話のみならず、自宅待機・テレワークなど大きく時代を突き動かすような事態が発生しております。がしかし一方で人手不足による倒産などもありますし、皮肉にも働き方改革が進むというような事も出てきました。

こういった観点で動画を作成しています。ぜひご覧ください

新型コロナウイルス対策のため中小企業がやるべきこととは?時差出勤・リモートワークについてステップご紹介。

大手企業では、五千人自宅待機、八千人自宅で仕事を命じるなど、大手を中心に 動きが本格化してきました。中小企業では、ヒトモノカネ情報も不足してはいるものの このような動きへの対応もしていかないといけない局面に来ております。 今回、私も含めた中小企業がどうすれば進めていけるか?と言ったステップについてご紹介しました。 ビジネスyoutuberとして発信今後も行ってまいります。

中小零細企業向け!経験者・管理職層の面接時2つの着眼点と、軸足をおくべきポイント【社長の採用力アップ動画】


中小企業では、即戦力の経験者や管理職が不足するため、そういう方を採用しますが、 意外とここには落とし穴が多いのです。 一番は、どこどこで何年経験している、〇〇の資格がある、などでの採用をしがちですが こういうやり方のみでは失敗します。 基本的にどこを見るのか?についてと、必要な視点についてご紹介します。

中小零細企業は採用にカネをかけるな!お金をかけずに人材を集める考え方と方法

意外とこれはできていないと思いますが、中小零細企業ほど重要な戦略ですし 採用のみならず、採用後の定着にも大いに関わって来るんですよね。 そういう内容ですので、少し目線変えるだけで効果大です。

【中小企業・零細企業向け】採用時にこれで選ぶと失敗する3つの要素&本当に採用すべき人材とは?(これホンネですわ)

中小企業は、人材を選べない状況のなか、優秀な人を取ろうとしすぎてしまい、失敗するケースが多いです。どのような失敗があり、どういう人を選べばいいか?まとめてみました。

【社長の気持ち代弁】中小企業で働き方改革が進まない一つの理由

大企業が行うのと中小企業が急に対応を迫られるのでは、その難易度も違うし、 大企業は調整弁を使えても、中小企業は使えない。

持ち家か賃貸かどっちが得か?について双方にツッコミを入れました(少し投資・ファイナンスの観点で話をしました)

不動産については素人ですが、昔リフォームの営業をしていたり、何度か取引したこともあるのです。ちょっと本気で学んでみようと思ったので、また近々不動産に関するコンテンツもご紹介していきたく思います。

参考動画

▶︎小規模事業者持続化補助金を解説

▶︎IT導入補助金を解説

■参考リンク

 Willskillassociateチャンネル

 事業創造ラボ

2020年1月第一週動画一覧

■2020年1月第二週動画一覧

■2020年1月第三週動画一覧

■2020年1月最終週動画一覧

■2020年2月第一週動画一覧

■2020年2月第二週動画一覧

■2020年2月第三週動画一覧

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ウィル・スキル・アソシエイトの研修について

「外部研修なんてどこも同じだろう?ただでさえ忙しいのに。行っても意味ないよ…」


こんなお声が聞こえてきそうです。

確かに、外部研修に参加して、受講当時はモチベーションが高くなるが、それ以外に特に身に付くこともなく、時間が経てば高くなったモチベーションも、また元通りに…というような研修は多いとは思います。

つまり整理すると、

  • 「効果が一時的」

  • 「レベルが合わない」

  • 「研修もやりっぱなし(講師がしゃべりっぱなし」

  • 「自分の理解度や出来ているかどうかが不明」


という事が一般的に多いのかな?と思います。

しかし、当社は違います。

WSAではこのようなありがちな事を出来るだけ解消します


このような研修にならないよう、「フィードバックをする」「オーダーメイドを細かく行う」「双方向で行う」ということを意識した研修を行っています。

そして、出来るだけ、いつ、何を実践するかまで、考えて頂くようにしています。

他社の研修との違いは?


そして、他社の研修との最も大きな違いは、「仕事ですぐに使える」「実践できる」という内容であるということです。

例えば、営業研修であれば、「共感の取り方」「傾聴の方法」などを少人数制で、数多くのワークを交えながら身に付けて頂きます。マーケティング研修であれば、「自社の強みや得意分野の把握」、「リピーターのつくり方」、「他社との差別化の方法」などを、中小・零細企業に特化した形で伝えております。

効果につながった事例も多数あります。

 従業員に受講させたお客様(会社様)からのお声は?



  •  「売上が上がった」

  • 「会議などでの姿勢が大幅に変わった」

  • 「会社での発言の量が変わった」

  • 「仕事に対して本気になった」

  • 「従業員から、売上やコストなど、数字に関する質問が増えた」


などのお声を頂戴しております。

実際のお客様の導入事例はこちらから

 美容業界の導入事例 美容

飲食業界の導入事例 飲食

受講生の方からのお声



  • 「同業種の方との横の繋がりもできるので、良い刺激を受けることができた」

  • 「明日から仕事ですぐに活かせることを学ぶことができた」

  • 「自分の悩みに丁度フィットする内容だった」

  • 「今日使える速攻ノウハウを学べて、すぐ結果につながった」

  • 「今後の目標設定をしっかり行う事が出来て、やる気がアップした」


という感想を頂いています。

研修申込に関わらず人材育成についてのお悩みがあればお気軽にご相談下さいませ。

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オンラインで学んで頂けるようになりました。一部無料視聴も可能です。



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