書評:私が気になったビジネス本をご紹介

死ぬ気で働くリーダーですか?

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おはようございます。

今回、ご紹介させていただく内容は

死ぬ気で働いているリーダーに人は付いてくる

というゴリゴリの内容となっています。(笑)

しかし、こちらのフレーズを聞いてみてください↓

部下を責めているうちは名将になれない

納得ですよね。このような納得してしまうフレーズを今回たくさんご紹介させて頂きます。


 

 

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死ぬ気で働くリーダーにだけ人はついてくる
早川 勝  (著)


私の5段階評価 ★★★★☆ 4

タイトルを見ると「率先垂範」という雰囲気のする書ですが、読んでいると、そうではなく「本気の覚悟」をしているかどうかが大事なポイントになっています。

人の上に立つ人は、自分が主体的に学ぶことが最低要件で、自分を育てているか?という事や、率先垂範してやっているかどうか、とか、仕事の任せ方など、マネジメントのポイントを押さえています。

上司として気持ちを引き締めたい方や、今後マネジメントに挑戦する方や、うまくいっていない方も参考になると思います。


<心にも、頭にも残しておきたいフレーズ>

■人を育てる前に自分自身を育てろ

■現状維持を死ぬまで捨て続ける

■新商品はリーダーが真っ先に売ってみろ

■弱点をさらけ出してファンをつくれ

■部下の不満を聞き入れる度量と、説教できる愛を持て

■それから、それから?と部下の言葉に心を傾けろ

■チームの課題を次のリーダー候補と相談しろ

■私生活にまで入り込み部下の人生に関心を持つ

■チームの流行語をつくる

■部下の「仕事と人生」をイコールにさせる

■「自分マニュアル」を部下に潔く公開しろ

■大事な仕事ほど部下に任せる勇気を持て

■できると信じて任せるリーダーを部下は信じる

■部下を責めているうちは名将になれない

■失敗を褒めて停滞を責めろ

■危機感を煽るだけのマネジメントはやめろ

■貢献をチームの文化にする

■エキサイティングな空気を作り出せ

■決断を部下に委ねるな

■強い信念は裏切り者を遠ざけ、協力者を引き寄せる

■安定という麻薬を打つな。成長を止めた瞬間にチームは崩壊し始める。


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死ぬ気で働くリーダーにだけ人はついてくる
早川 勝  (著)


 

私の書評では、営業、コミュニケーション、接客、リーダーシップ、マーケティング、経営、マネジメントなど人間関係や売上向上に特化してご紹介しています^^(ときどき違うジャンルも紹介していますが)
ぜひ毎日ご参考にして頂けると嬉しいです☆今日もありがとうございました。

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