弊社:ウィルスキルアソシエイト

明けましておめでとうございます。本年も宜しくお願い致します。

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明けましておめでとうございます。

本年も宜しくお願い致します。

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スタッフ一同、本年度もよき相談者として、よきパートナーとして、サービスにまい進して参ります。

宜しくお願いします。

 

ところで、もういよいよ2017年もいよいよ幕を開けました。

本年は、どんな一年にしていかれますでしょうか?

例えば…

  • 挑戦の1年にしたい
  • 退職者の出ない1年にした
  • 組織化をしてさらに会社を高めたい
  • 過去最高の年商を上げたい
  • 新規事業に挑戦したい
  • 今年は前年を踏まえての売上は現状維持で内部を強化したい

このような事を考えておられることと思います。

その上で、改めて1年の目標など、立てられておられると思いますが、

是非、その流れをキープしつつ、流れに乗って頂ければと思います。

 

2017年がスタートするタイミングですので、少しだけ先のお話をしたいと思います。

■助成金制度は3月末までに申し込みましょう

助成金について、今の現状制度がなくなる、あるいは
大幅な変更が行われるのが、4月からです。

そして、大体の場合は、変更されると、要件が厳しくなったり
減額となるケースが多いです。

もし現状で、助成金について検討されている内容が
あるようでしたら、なるべくお早めに、営業担当迄ご相談下さいませ。

宜しくお願い致します。

■セミナーのご案内

2017年を達成の年にしたい、という方には
こちらのセミナーはお勧めです。

 

とある調査によりますと、

年始に立てた目標は3週間もすれば何もなかったことになっている

というケースが非常に多いのだそうです。

これは非常に損失であると考えています。

 

よいスタートダッシュにしていくためにも、

より成功する1年にするためにも、

そして何よりも今までで一番輝ける1年にして頂くためにも

目標が明確になっている今だからこそ
より明確にし、形にし、達成の1年にしましょう。

詳細はこちらから
http://www.w-s-a.jp/consul/wp/?p=3789

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ウィル・スキル・アソシエイトの研修について

「外部研修なんてどこも同じだろう?ただでさえ忙しいのに。行っても意味ないよ…」


こんなお声が聞こえてきそうです。

確かに、外部研修に参加して、受講当時はモチベーションが高くなるが、それ以外に特に身に付くこともなく、時間が経てば高くなったモチベーションも、また元通りに…というような研修は多いとは思います。

つまり整理すると、

  • 「効果が一時的」

  • 「レベルが合わない」

  • 「研修もやりっぱなし(講師がしゃべりっぱなし」

  • 「自分の理解度や出来ているかどうかが不明」


という事が一般的に多いのかな?と思います。

しかし、当社は違います。

WSAではこのようなありがちな事を出来るだけ解消します


このような研修にならないよう、「フィードバックをする」「オーダーメイドを細かく行う」「双方向で行う」ということを意識した研修を行っています。

そして、出来るだけ、いつ、何を実践するかまで、考えて頂くようにしています。

他社の研修との違いは?


そして、他社の研修との最も大きな違いは、「仕事ですぐに使える」「実践できる」という内容であるということです。

例えば、営業研修であれば、「共感の取り方」「傾聴の方法」などを少人数制で、数多くのワークを交えながら身に付けて頂きます。マーケティング研修であれば、「自社の強みや得意分野の把握」、「リピーターのつくり方」、「他社との差別化の方法」などを、中小・零細企業に特化した形で伝えております。

効果につながった事例も多数あります。

 従業員に受講させたお客様(会社様)からのお声は?



  •  「売上が上がった」

  • 「会議などでの姿勢が大幅に変わった」

  • 「会社での発言の量が変わった」

  • 「仕事に対して本気になった」

  • 「従業員から、売上やコストなど、数字に関する質問が増えた」


などのお声を頂戴しております。

実際のお客様の導入事例はこちらから

 美容業界の導入事例 美容

飲食業界の導入事例 飲食

受講生の方からのお声



  • 「同業種の方との横の繋がりもできるので、良い刺激を受けることができた」

  • 「明日から仕事ですぐに活かせることを学ぶことができた」

  • 「自分の悩みに丁度フィットする内容だった」

  • 「今日使える速攻ノウハウを学べて、すぐ結果につながった」

  • 「今後の目標設定をしっかり行う事が出来て、やる気がアップした」


という感想を頂いています。

研修申込に関わらず人材育成についてのお悩みがあればお気軽にご相談下さいませ。

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