書評:WSAスタッフ

はじめてのリーダーのための 実践! フィードバック

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当社コンサルタント今吉の書評です。

今回ご紹介する本書は、近年注目される人材育成

法「フィードバック」です。

よく耳にされる方も多いと思いますが、業務が多忙化し、

メンバーの育成・指導に困難を抱えているマネージャーの

現状に伴う人材育成法の一つです。

【同書のチェックポイント】
◆フィードバックとは?
…端的に言えば「耳の痛いことであっても、部下の仕事の現状をしっかり伝えて、将来の行動指針をつくること」
…具体的には、「情報通知」「立て直し」◆フィードバックが注目される理由
…人が勝手に育つ環境の崩壊
…「コーチング」の限界
…年上部下、年下上司の増加

◆ポジティブフィードバック
…S(Situation) どんな状況で
…B(Behavior) どんな振る舞いをしたことで
…I(Impact) どんな影響があった

 ▼合わせて読む

・書評:ハーバード あなたを成長させるフィードバックの授業

・「フィードバックの技術で、職場の「気まずさ」を解消する」を読んでみた

・鳥原隆志のインバスケット実戦ワークブック

・マネる=モデリングという近道

 

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