書評:私が気になったビジネス本をご紹介

「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標 を読んで得たこと

「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標 を読んで得たこと

おはようございます!

 

桜が続々、開花してきましたが皆さんはお花見のご予定立てていますか?

新年度が始める前に一息つくのも大切ですよ。

 

ではでは、本日ご紹介せて頂きます内容はこちらです。

「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標 を読んで得たこと

についてです。

 

では、さっそくどうぞお楽しみ下さい・・

 


 

本日、ご紹介する書籍

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「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標
坂本光司 (著), 坂本光司研究室 (著)
http://goo.gl/EIq3Lv


W・S・A の評価 ★★★★★ 5

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これからの会社づくりを変えていくための指標や、他社を評価するための指標、上場企業に対してなら投資先、といった見るべきポイントを100個紹介しています。

もちろん反対意見の余地もないような項目ばかりですが、零細企業なら達成しづらいけど大企業ならできそうなものもあり、企業の発展段階に応じて、優先度は変わると思います。

非常に参考になりました。

 


 

残しておきたい知識

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■人間本位主義経営

■指標リスト
社員に関する指標
社外社員、仕入先・協力企業等に関する指標
現在顧客と未来顧客に関する指標
高齢者、女性、障がい者に関する指標
経営者に関する指標
社員の確保、育成、評価に関する指標
福利厚生等に関する指標
社会貢献活動に関する指標
中長期経営計画・経営理念等に関する指標
経営全般に関する指標

■過去5年以上社員数が維持増加している

■過去5年間平均の正社員の転職的離職率は3%以下

定期的に労働条件や就業環境等に関する社員満足度調査を外部に依頼し、その満足度は常に70%以上である

■代金の締め後の支払日は20日以内である

■取引依存度が70%以上ある仕入先や協力企業の業績は大半が黒字

■過去3年間のリピート客の比率は90%以上である

■顧客の80%以上は口コミ客、紹介客である

■過去3年間商品やサービスの納期順守率は99%以上

■女性管理職が全管理職の20%以上である

■一人あたり人材育成経費は年間十万円以上、または総実労働時間に占める研修時間は5%以上

■企業主催の親睦会行事が年5回以上開催され、社員の自主的な参加率は平均70%以上である

■出産や子育て、さらには入院などの支援のための独自の制度が3つ以上ある

■自己資本比率は50%以上

■内部留保金が年間人件費総額を上回っている

 

 


本日、ご紹介した書籍

51Zw356ibdL._SX309_BO1,204,203,200_

「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標
坂本光司 (著), 坂本光司研究室 (著)
http://goo.gl/EIq3Lv

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