キャリアコンサルティング

「予想外の出来事。あなたなら、どうする?」

図1

「予想外の出来事。あなたなら、どうする?」

 

 

こんにちは。ウィル・スキル・アソシエイト株式会社の森田です。

今回もビジネスの役に立つ、キャリアコンサルタントの知識を、ご案内したいと思います。

 

今回は、皆様も経験あるであろう、「予期せぬことが起こった時」に焦点を当てたいと思います。

 

皆さんは、予期せぬ出来事が起こった時、どのようにお考えになりますか?

 

 

もちろん、予期せぬ嬉しい出来事なら「やった!ラッキー!」となりますが(笑)、問題は、予期せぬ、嬉しくないことが起こった時ですね。

 

これを、キャリアコンサルタントの学習では1999年に、クランボルツさんが発表しました「計画された偶発性」と言い、「社会的学習理論」という枠組みの中で、体系づけてます。

 

この、「計画された偶発性」では、予期せぬ出来事を学習の機会として捉えることを提案しています。

つまり、おおざっぱに言いますと、予期せぬことをある意味でチャンスと捉え、さらには、「その予期せぬ出来事によって、さらに、自分を成長させ、力に変えることが出来る。」ということです。

 

そのために、彼は5つのスキルが大切だと、述べています。

5つのスキルが大切

①好奇心

②持続させること

③柔軟でいること

④楽観的に考える

⑤リスクテーキング

 

上記は、私が、キャリアコンサルタントの勉強を始めてから、1番大事にしていることの一つです。

 

人が生きていくうえで、当然、数えきれないほどの予期せぬ出来事(特に、喜ばしくないこと)に出会うことになります。その時に、その出来事をどう捉えるかで、それ以降の、自身のキャリアが変わっていくのですね。つまり、その出来事をチャンスとして、捉えることが出来るか、どうか。そしてそのためには、普段から5つのスキルを意識に置くことが大事なのですね。

これは、キャリアコンサルタントだけではなく、ビジネス、そして人生全般に、生かすことが出来る考え方ではないでしょうか?

 

 

 

今回は、ここまでです。

次回、また、ビジネスに役立つ、キャリアコンサルタントの知識を共有したいと思います。

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ウィル・スキル・アソシエイトの研修について

「外部研修なんてどこも同じだろう?ただでさえ忙しいのに。行っても意味ないよ…」


こんなお声が聞こえてきそうです。

確かに、外部研修に参加して、受講当時はモチベーションが高くなるが、それ以外に特に身に付くこともなく、時間が経てば高くなったモチベーションも、また元通りに…というような研修は多いとは思います。

つまり整理すると、

  • 「効果が一時的」

  • 「レベルが合わない」

  • 「研修もやりっぱなし(講師がしゃべりっぱなし」

  • 「自分の理解度や出来ているかどうかが不明」


という事が一般的に多いのかな?と思います。

しかし、当社は違います。

WSAではこのようなありがちな事を出来るだけ解消します


このような研修にならないよう、「フィードバックをする」「オーダーメイドを細かく行う」「双方向で行う」ということを意識した研修を行っています。

そして、出来るだけ、いつ、何を実践するかまで、考えて頂くようにしています。

他社の研修との違いは?


そして、他社の研修との最も大きな違いは、「仕事ですぐに使える」「実践できる」という内容であるということです。

例えば、営業研修であれば、「共感の取り方」「傾聴の方法」などを少人数制で、数多くのワークを交えながら身に付けて頂きます。マーケティング研修であれば、「自社の強みや得意分野の把握」、「リピーターのつくり方」、「他社との差別化の方法」などを、中小・零細企業に特化した形で伝えております。

効果につながった事例も多数あります。

 従業員に受講させたお客様(会社様)からのお声は?



  •  「売上が上がった」

  • 「会議などでの姿勢が大幅に変わった」

  • 「会社での発言の量が変わった」

  • 「仕事に対して本気になった」

  • 「従業員から、売上やコストなど、数字に関する質問が増えた」


などのお声を頂戴しております。

実際のお客様の導入事例はこちらから

 美容業界の導入事例 美容

飲食業界の導入事例 飲食

受講生の方からのお声



  • 「同業種の方との横の繋がりもできるので、良い刺激を受けることができた」

  • 「明日から仕事ですぐに活かせることを学ぶことができた」

  • 「自分の悩みに丁度フィットする内容だった」

  • 「今日使える速攻ノウハウを学べて、すぐ結果につながった」

  • 「今後の目標設定をしっかり行う事が出来て、やる気がアップした」


という感想を頂いています。

研修申込に関わらず人材育成についてのお悩みがあればお気軽にご相談下さいませ。

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