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■ep7.MAPSを作ってみよう

seikoutaiken

あなたの目標は何ですか?

突然ですがあなたには目標はありますか?

年度?月?日々?

長期・中期・短期と設定をされておられるかと思います。

 

そこでは長期の目標を達成するために中期の目標を設定し

中期の目標を達成するために短期の目標を打ち立てる。

こういった設計を行っていく必要があります。

 

行動は明確ですか?

実は目標も短期でいえば「行動リスト」の一部となります。

そういうつながりを意識することで達成は可能となってきます。

 

どういう向き合い方で仕事に臨みますか?

実は単に行動をしてもうまくいきません

うまくいく人は行動を取る場合に必ず「なぜ」「なんのために」を明確にして動きます。

実はこういった事を明確にしていくことが可能なツールがMAPSなのです。

 

今回は前回の■ep6.「やるべきことを選ぶ」評価できる人の実践術に続きまして

ここでPDCAよりも強力に効果を発揮するMAPSを具体的にご紹介をしようと思います。

 

 

MAPSを作ってみよう

これまで、成功体験を自分のものにするためのツールであるMAPSの概要に触れてきました。今度は評価される人の基本コンピテンシーを基準に、自分にあったMAPSの作り方を見ていきます。「M=やるべきこと」、「A=すぐにできること」、「P=ブレないための動機」、「S=定期的な振り返り」の順に、4要素を確認しながら進めていきましょう。

記事に続く

書籍「評価される人のすごい習慣

▼拙著に関する記事

・抽選で5名様にプレゼントされます。読売新聞プレミアム企画

書籍紹介サイト「ビーカイブ」様で書籍をご紹介頂きました

・書籍紹介サイト「ダヴィンチニュース」でアクセスランキング1位を記録

・Newsモーニングサテライト番組内で書籍が紹介されました

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WSA代表竹内慎也の著書一覧

代表竹内慎也の書籍一覧です。

【一般書籍】
評価される人のすごい習慣

2017年11月30日発売

約2万人を育てた人材育成のプロが教える、

“評価される人"になる最強スキル!!

■PDCAよりも強力な「MAPS」
・著者が現場で実際に使っている万能ツール。
・1000社以上の企業で研修を行い、約2万人を育てた実績。
・結果を出したやり方を再現するので、誰でも同じ結果を出せる。
・“評価される人"に必要な特性、習慣が身につく。
・個人はもちろん、チームの力も上がる。

――仕事で成果を出そうとして「一生懸命やっているのに結果が出ない」。
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そんな悩みも、「MAPS」でダントツの結果を出せば解決できます!
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20代から30代にかけて仕事で経験することを、物語で紹介。このストーリーは、大学時代に遊び呆け、就職活動に失敗し、落ちこぼれ営業マンから、懸命な努力をし、トップ営業マンになり、その後、会社で最優秀マネジャーを獲得し 、最年少役員として名が挙がることになった、30代男性をモチーフとした物語です。
自然と営業マンとして必要なマインド、スキル、そしてマネジメントを行う上での原理原則から、今後10年間で必ず問われる、部下との接し方のポイントを学べるようにしたストーリー仕立ての書。



【その他】雑誌・ブログ等に記事多数寄稿。


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